《劳动合同法》是一部保护劳动者权益和规范企业用工行为的重要法律。以下是第十条关于建立劳动关系的相关规定：
第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
本条规定了企业与劳动者建立劳动关系时，双方应当签订书面劳动合同。书面劳动合同是明确双方权利义务、确定劳动关系的重要法律文件。企业和劳动者应当按照合同规定履行各自的义务，并在劳动合同终止时按照规定支付相应的补偿。
此外，本条还强调了劳动合同的法定形式应当是书面形式，不能采用其他形式代替。这是因为书面劳动合同能够确保双方在劳动关系中的权益得到更好的保障，有利于解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定性。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答