一、交通事故工伤是无过错责任吗
劳动者上下班发生交通事故后，要认定是否工伤的，适用过错责任原则，如果不承担主要以上交通事故责任，就可以认定为工伤。
《中华人民共和国工伤条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故责任进行认定流程
1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打报警电话，请交警到达现场。
2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由机关出具交通事故责任认定书;查获的，由当事人书面申请，10日内由机关出具交通事故责任认定书。
3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人。
4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。