不要工资直接走人是可以的。没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘时产生的费用，需要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位办理离职手续。如果用人单位存在违反相关法律规定的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。