离职后五险一金不能退，可自行缴纳或转到新公司继续缴纳社保。若新公司在同城，可由用人单位补缴前期费用；若在外省，需办理社保转移手续。医疗保险断交超过3个月将无法报销医疗费用，需自行支付。
法律分析
劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。新公司在外省，则公积金和部分保险要办理社保转移手续。注意:若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，需要自己全额付款的情况。
拓展延伸
五险一金缴纳10年后如何申请提取？
五险一金缴纳10年后，您可以通过以下步骤申请提取：
1.首先，联系所在单位的人事部门或社保办公室，了解提取五险一金的具体流程和要求。
2.准备相关材料，包括身份证、社保卡、劳动合同、工资流水等证明您的身份和缴纳情况的文件。
3.填写申请表格，注明您要提取的具体金额或比例，如提取全部或部分五险一金。
4.提交申请表格及相关材料，一般需要提供原件和复印件，确保材料的完整性和准确性。
5.等待审批，通常单位会将您的申请转交给社保部门进行审核和核实。
6.审批通过后，您可以选择提取方式，如银行转账或现金领取。
请注意，在申请提取之前，建议咨询专业人士或法律顾问，以确保您的权益和合法权益得到保障。
结语
离职后，劳动者不能退还五险一金。根据不同情况，可以选择自己继续缴纳或转到新公司账户。在处理离职后的情况时，需根据新公司所在地的不同而采取不同的处理方法。若超过3个月未缴纳医疗保险，则无法报销该期间的医疗费用。当您满足提取五险一金的条件后，可以按照指定流程申请提取。在申请提取之前，建议咨询专业人士以确保您的权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百一十三条 保险公司及其分支机构应当依法使用经营保险业务许可证，不得转让、出租、出借经营保险业务许可证。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第六十 设立保险公司应当具备下列条件：
（一）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元；
（二）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；
（三）有符合本法规定的注册资本；
（四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员；
（五）有健全的组织机构和管理制度；
（六）有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施；
（七）法律、行规和保险监督管理机构规定的其他条件。